主持人：之前我们提到，今年通过资格审查的考生将会突破130万，创下历史新纪录，公务员考试一年比一年热，哪些因素促成了这种状况的出现？

　　丁大建：公务员考试对于我们国家选拔人才是个好现象，原因在于就业市场的相对紧张。因为经济危机之后，虽然经济形势在复苏，但从整个形势来看，大学生越来越多，整个人才市场也越来越活跃，这导致了公务员考试报名人数的增加。今年，中央为了解决就业问题扩大招生人数，这吸引更多的人来报考。

　　同时，这也反映出，我国政府的管理越来越规范，管理能力也在加强，国家公务员越来越具有市场的吸引力。

　　主持人：每年的公务员考试中，报考职位的“冷热不均”是最常被提及的一个词，今年冷热悬殊有加大的趋势，您来给我们分析一下，热的为什么那么热，冷的又为何那么冷？

　　丁大建：冷热不均是正常现象。因为大家报名都是分散进行的，每个人有自己的选择。这也反映出，在我国，个人行为总是追逐热点。哪一个职位比较热点，追逐的人就会增加。虽然都是个人的决策，但可能信息不完全，以及大家有从众心理，因此报名情况造成冷热不均。

　　另外，“冷”的岗位主要是在偏远地区、基层岗位。中央的政策希望应届大学生多往基层走，这在大学生中的反映可能并不是很强烈。也有些偶然性因素导致一些岗位，包括国家机关的岗位偏“冷”。信息的充分公开、公布，可能会平和一下这方面的情况。

　　主持人：截止昨天晚上，今年的报名工作已经结束，您觉得今年的报名结果背后可以解读出哪些重要信息？对未来准备报考的考生有什么样的提示和指导？

　　丁大建：某些职位之所以“热”是因为它是好的职位。这种热点有时候对个人未必是好事。如果千军万马都考公务员，可能影响到市场人才的配置。宏观上，国家的人才不能都往一个方面去。竞争过于激烈的岗位使得个人的机会大大下降。大家应该把眼光放得更远一点。人才市场、劳动市场是多元市场，而不是一元市场。考生应把心态放得平和一点，可以来试一下，但是不要把它作为唯一的道路。不拿下誓不罢休，实际是对人才的耽误。

　　目前，2010年国家公务员考试网上报名已经正式结束了，接下来两天，招录单位将继续审核考生报名资料，还没有通过审查的考生需要耐心等待，之后考生还要在线查询报名序号，提交照片、缴费以及打印准考证，最后的考试时间是在11月29日。中国之声预祝每一位报考者考出好成绩。